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1
O que não fazer na entrevista de emprego?
Estar tranquilo e preparado
Chegar sério e nervoso
Ouvir com atenção ao que o entrevistador diz
Cumprimentar o entrevistador com um aperto na mão e um sorriso no rosto
2
É possível entregar o currículo pessoalmente e online. Na entrega pessoalmente é importante seguir algumas orientações, entre elas, assinale a alternativa INCORRETA:
Use roupas informais e não se preocupe com a postura
Seja educado e simpático com todos os colaboradores da empresa
Ao sair, se despeça com educação e se coloque à disposição
3
Assinale a alternativa INCORRETA. Você pode incluir no currículo informações adicionais, como:
Carteira de motorista
Informações que não sejam verdadeiras, para tornar o currículo mais atraente
Disponibilidade de horários e turnos
Disponibilidade de mudar de cidade
4
Quais são as competências mais observadas nas dinâmicas em grupo?
Liderança, comunicação
Trabalho em equipe e comprometimento
Iniciativa, atenção e respeito as regras
Todas as alternativas estão corretas
5
Quanto ao processo seletivo, assinale a alternativa INCORRETA.
O entrevistador não é como você e está ali somente para te avaliar
O entrevistador é uma pessoa normal, como nós
O entrevistador está ali para conhecer você melhor
6
Entre as dicas para se destacar na seleção, assinale a alternativa INCORRETA.
Descanse no dia anterior
Reflita sobre você seus pontos fortes e fracos, seus sonhos e planos futuros
Estude sobre a vaga e como você se encaixa nela
Não se preocupe com sua aparência e roupas para entrevista
7
Características de um candidato que o selecionar busca. Assinale a alternativa CORRETA
Alguém com bom humor
Alguém com energia e disposição
Todas as alternativas estão corretas
Alguém que mostre valor, que saiba ouvir e se relacionar
8
Com relação ao tipo de candidatos que o selecionador não busca, que não é o perfil ideal, assinale a alternativa CORRETA.
Todas as alternativas estão corretas
A pessoa que não está aberta a aprender
Alguém que não interaja com o selecionador e que não demonstra interesse
Aquele que só quer saber dos benefícios e salários
9
O processo seletivo de grupo é utilizada para conhecer comportamento do candidato frente as situações as quais o profissional está sujeito no dia a dia empresarial. Essa afirmação verdadeira ou falsa?
Falsa
Verdadeira
10
A forma como você desenvolve o currículo e como entrega, faz diferença. Essa verdadeira ou falsa? afirmação
Verdadeira
Falsa
