TESTE DE CONHECIMENTO
Com base no que foi passado nas apresentações, responda às perguntas de verdadeiro ou falso e, no final, analisaremos seu desempenho. A partir de 07 acertos, você ganhará uma pequena lembrancinha de mérito à sua atenção e empatia com a galera do nosso grupo! DESDE JÁ, AGRADECEMOS A PARTICIPAÇÃO DE TODOS!
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1
Com base no que foi apresentado, o que e uma entrevista de emprego?
Servir como uma etapa obrigatória para todos os candidatos aprovados, apenas para formalizar a contratação.
É uma conversa formal entre o candidato e o empregador, com o objetivo de avaliar se o candidato é adequado para a vaga disponível.
É uma reunião onde o candidato escolhe qual cargo deseja ocupar dentro da empresa, sem necessidade de avaliação tão aprofundada
2
Qual das opções abaixo melhor descreve a finalidade principal de uma entrevista de emprego?
Verificar se o candidato está disposto a aceitar qualquer função ou atividade dentro da empresa, mesmo fora do escopo da vaga.
Compreender se o perfil técnico e comportamental do candidato está alinhado às necessidades do cargo e à cultura organizacional da empresa.
Garantir que o recrutador apresente todos os benefícios da empresa, para convencer o candidato a aceitar a proposta.
3
Qual das opções abaixo descreve corretamente um tipo comum de entrevista de emprego?
Entrevista automática – conduzida por sistemas de inteligência artificial sem qualquer interação humana em todo o processo.
Entrevista recreativa – realizada em ambientes de lazer para avaliar o comportamento do candidato em situações informais.
Entrevista por competências – focada na análise de experiências anteriores do candidato para identificar comportamentos e habilidades aplicáveis à vaga.
4
Qual das opções abaixo apresenta uma análise correta sobre os pontos positivos e negativos de uma entrevista de emprego?
A entrevista é negativa porque não traz nenhuma informação útil para o empregador, sendo apenas uma formalidade.
A entrevista é totalmente previsível e garante que os candidatos sempre tenham as mesmas chances, independentemente do entrevistador.
A entrevista permite avaliar aspectos importantes do candidato, como postura e comunicação, mas pode ser influenciada por julgamentos subjetivos.
5
Qual das alternativas abaixo representa corretamente o papel da linguagem corporal em uma entrevista de emprego?
A linguagem corporal é irrelevante, pois os entrevistadores consideram apenas as respostas verbais do candidato.
Cruzar os braços durante toda a entrevista demonstra segurança e firmeza, sendo sempre bem visto pelos recrutadores.
A linguagem corporal pode transmitir confiança, interesse ou desinteresse, influenciando positivamente ou negativamente a percepção do entrevistador.
6
Qual das alternativas a seguir representa uma visão mais adequada e estratégica sobre o uso de vestimentas em uma entrevista de emprego?
Vestir-se de maneira neutra e discreta é uma forma de evitar qualquer julgamento, mesmo que não tenha relação com o cargo ou ambiente.
A escolha da roupa deve sempre seguir um estilo formal clássico, independentemente da vaga ou da cultura da empresa, para demonstrar seriedade.
A vestimenta ideal varia conforme o tipo de empresa e função, sendo importante alinhar o visual às expectativas do setor e à imagem profissional desejada.
7
Em relação ao comportamento do candidato durante uma entrevista de emprego, qual das opções está correta?
O ideal é ser excessivamente autocrítico para mostrar humildade ao recrutador.
A melhor estratégia é falar o mínimo possível para evitar erros.
Demonstrar interesse e engajamento através de respostas claras e concisas é um ponto positivo.
8
Em relação ao preparo para uma entrevista de emprego, qual das alternativas é mais indicada?
Preparar-se para responder perguntas comuns e também para falar sobre a cultura e valores da empresa é essencial.
Não é necessário pesquisar sobre a empresa, pois o recrutador ficará impressionado pela espontaneidade.
Chegar atrasado é aceitável se você avisar o recrutador com antecedência, pois isso mostra que você tem outras prioridades.
9
Durante uma entrevista de emprego, qual é a estratégia mais eficaz ao ser questionado sobre um desafio que você enfrentou em seu trabalho anterior?
Focar apenas na solução que você encontrou, sem mencionar os erros cometidos ao longo do processo.
Descrever a situação, os desafios, como você abordou o problema e os resultados alcançados, enfatizando o aprendizado contínuo.
Admitir que o desafio foi resultado de falhas na equipe ou nas condições externas à sua atuação, minimizando sua responsabilidade.
10
Sobre o momento de fazer perguntas ao final de uma entrevista, qual alternativa a seguir demonstra maior maturidade profissional?
Perguntar sobre os desafios da função e as expectativas para o futuro da empresa, demonstrando interesse genuíno na posição e no alinhamento com os objetivos da empresa.
Perguntar sobre as férias e benefícios logo no início, para entender as vantagens do trabalho antes de qualquer outra coisa.
Evitar fazer perguntas e esperar que o recrutador forneça todas as informações necessárias, para não parecer invasivo
