Você sabe tudo sobre Gestão de Pessoas?
Quiz elaborado para os alunos da disciplina de Gestão de Pessoas
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1
O setor de Recursos Humanos é responsável por:
Somente pela contratação de funcionários.
Apenas o pagamento de salários.
Recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de pessoas.
Controlar a produção da empresa.
2
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas:
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
Apenas às necessidades do mercado.
Somente aos interesses dos clientes.
Aos objetivos pessoais dos funcionários.
3
O que é a cultura organizacional?
O comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.
Somente a comunicação interna da empresa.
Somente o setor de Recursos Humanos
Apenas os clientes da empresa.
4
O clima organizacional está relacionado à:
Estrutura de cargos da empresa.
Definição das políticas de marketing.
Localização geográfica da organização.
Percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho.
5
O recrutamento de pessoal é:
A fase de desligamento de funcionários
O mesmo que a seleção de pessoal.
A etapa final da contratação.
O processo de busca e atração de candidatos para preencher vagas na empresa.
6
A seleção de pessoal tem como objetivo:
Realizar apenas entrevistas informais.
Evitar a entrada de novos funcionários na empresa.
Escolher o candidato mais qualificado para a vaga.
Criar dificuldades para os candidatos.
7
Os benefícios oferecidos pelas empresas servem para:
Impedir que os funcionários saiam da empresa.
Substituir a remuneração do funcionário.
Reduzir o salário dos funcionários.
Aumentar a satisfação e a qualidade de vida dos colaboradores.
8
Os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser classificados de diferentes formas. Qual das alternativas abaixo representa um benefício obrigatório por lei?
Academia corporativa
Plano de saúde
FGTS
Vale-alimentação
9
Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício supletivo, oferecido para facilitar o dia a dia dos funcionários?
Participação nos lucros
Adicional noturno
Seguro de vida
Transporte fretado pela empresa
10
As políticas de Recursos Humanos devem estar alinhadas a quais aspectos da empresa?
Apenas às metas de vendas da organização.
Somente às exigências do mercado.
Apenas às preferências dos funcionários
Ao planejamento estratégico e aos valores da empresa.
11
Qual dos fatores abaixo pode influenciar negativamente o clima organizacional de uma empresa?
Comunicação clara entre líderes e equipe.
Reconhecimento do desempenho dos funcionários.
Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Falta de oportunidades de crescimento e feedback
12
Qual das alternativas abaixo representa uma fonte de recrutamento externo?
Divulgação de vagas em sites especializados.
Transferência de funcionários para outro setor.
Seleção de candidatos a partir de um banco interno de talentos
Promoção de funcionários dentro da empresa.
13
Para que servem as dinâmicas de grupo na seleção de pessoas?
Observar habilidades de trabalho em equipe, liderança e resolução de problemas.
Simular desafios financeiros enfrentados pela empresa.
Garantir que os candidatos saibam responder perguntas teóricas.
Avaliar apenas os conhecimentos técnicos dos candidatos.
14
Qual dos benefícios abaixo não é obrigatório por lei?
Vale-transporte
Décimo terceiro salário
Férias remuneradas
Auxílio - creche
15
Qual das opções a seguir representa um benefício recreativo?
Clube da empresa com atividades esportivas
Plano de previdência privada
Seguro de vida
Transporte fretado para os funcionários
