Recrutamento e Seleção
Quiz sobre a disciplina de Recrutamento e Seleção
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1
O recrutamento é um processo que visa:
Atrair candidatos para uma vaga em aberto.
Selecionar os candidatos mais qualificados para uma vaga.
2
A principal diferença entre recrutamento interno e externo é:
O custo e a rapidez do processo.
A complexidade das etapas do processo.
3
A análise de currículos tem como objetivo:
Avaliar as habilidades e experiências dos candidatos.
Conhecer os candidatos pessoalmente.
4
A entrevista de emprego é uma ferramenta para:
Avaliar o conhecimento técnico dos candidatos.
Conhecer os candidatos e avaliar sua adequação à vaga e à empresa.
5
Os testes de recrutamento e seleção podem ser utilizados para avaliar:
Apenas habilidades técnicas.
Habilidades técnicas e comportamentais.
6
As dinâmicas de grupo são atividades que permitem avaliar:
O comportamento dos candidatos em equipe.
O conhecimento técnico dos candidatos.
7
A devolutiva no processo de recrutamento e seleção é importante para:
Para a empresa e para os candidatos.
Apenas para a empresa.
8
O recrutamento interno é um processo que busca candidatos:
Dentro e fora da empresa.
Apenas dentro da empresa.
9
Na entrevista de seleção é importante:
Fazer o candidato se sentir pressionado para saber que o processo seletivo não é fácil
Deixar o candidato a vontade e contribuir para que consiga realizar uma boa entrevista
10
Um processo seletivo bem feito contribui para:
Redução da imagem da empresa, maior rotatividade, seleção de pessoas conhecidas.
Imagem positiva da empresa, seleção adequada do profissional, maior possibilidade de retenção da pessoa, redução da rotatividade na empresa.
