Quiz Competição Cultura Cognita
A iniciativa visa fortalecer os pilares da cultura institucional, criar senso de pertencimento e iniciar o colaborador em uma jornada de protagonismo e impacto.
Anúncios
0
0
0
Anúncios
1
Qual das frases melhor representa o valor de “Igualdade de Oportunidades” na Cognita?
Nenhum colaborador ou candidato pode sofrer discriminação ou assédio.
c) Oportunidades são para quem se destaca.
Todos devem ter as mesmas ideias.
Oportunidades são para quem se destaca.
Respeitamos apenas colaboradores permanentes.
2
A Cultura de Cuidado se reflete quando…
Compartilhamos feedbacks apenas com a liderança.
Promovemos bem-estar físico, mental e social com políticas claras.
Não nos envolvemos em problemas que não são nossos.
Evitamos qualquer forma de diálogo sobre saúde emocional.
3
O Grupo Cognita adota padrões internacionais de proteção escolar com base em qual sistema?
Britânico
Americano
Australiano
Francês
4
O que significa ética para o Grupo Cognita?
Evitar conflitos a todo custo.
Agir com respeito, empatia e integridade no cotidiano.
Seguir regras à risca.
Concordar com todas as decisões da liderança.
5
Quem são os responsáveis por garantir a segurança e bem-estar nas unidades Cognita?
Líderes de Salvaguarda e de Saúde e Bem-estar
RH e líderes pedagógicos
Diretores administrativos
Equipe de limpeza
6
A cultura Cognita valoriza…
Aprendizado, relações saudáveis e inclusão.
Resultados acima de tudo.
Competição interna intensa.
Individualismo e performance.
7
O que você deve fazer se testemunhar qualquer violação ética ou atitude discriminatória?
Reportar ao canal apropriado ou líder de confiança.
Esperar que alguém mais resolva.
Compartilhar com colegas.
Ignorar para evitar conflitos.
8
Qual desses comportamentos demonstra pertencimento no Grupo Cognita?
Trabalhar sozinho e evitar envolvimento.
Reclamar em grupos externos.
Recusar mentorias e reuniões colaborativas.
Participar de rituais, eventos e trocas com o time.
9
Como o Grupo Cognita cuida da experiência do colaborador no onboarding?
Com entrega de documentos e crachá.
Apenas com treinamentos técnicos.
Com orientações formais apenas.
Com apadrinhamento, cultura acolhedora e trilhas de desenvolvimento.
10
Qual dessas atitudes representa bem a cultura de “impacto positivo” no Grupo Cognita?
Fazer só o que é pedido.
Assumir responsabilidade, aprender sempre e colaborar com os outros.
Não dar opinião em decisões.
Focar apenas na sua tarefa.
