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1
Qual é o principal objetivo de um diagnóstico organizacional
Melhorar a produtividade dos funcionários
Avaliar o desempenho financeiro da empresa
Identificar pontos fortes
2
O que um diagnóstico organizacional deve analisar
Processos internos, estrutura, cultura e ambiente externo
Somente a satisfação dos clientes
Somente a qualidade do marketing
Processos externos, marketing, desenvolver métodos de treinamento para funcionários
3
Qual das seguintes etapas NÃO faz parte do diagnóstico orgazacional
Implementação de estratégias
Coleta de dados
Análise e interpretação das informações
Identificação de problemas e oportunidades
4
Qual das opções é uma ferramenta comum usada no diagnóstico orgazacional
Planejamento de carreira
Teste de mercado
Estratégia de precificação
Análise SWOT
5
Qual o impacto esperado de um diagnóstico orgazacional eficaz
Aumento imediato de vendas
Expansão para novos mercados
Redução de custos operacionais imediatos
Melhoria contínua nos processos e maior alinhamento entre os departamentos
6
O diagnóstico orgazacional pode ajudar a empresa a:
Redefinir sua missão e visão
Substituir sua equipe de gestão
Redefinir os valores
Lançar novos produtos
