Trabalho Temporário
Este quiz foi elaborado para testar seus conhecimentos sobre o trabalho temporário, abordando suas vantagens e desvantagens tanto para o trabalhador quanto para a empresa. As questões cobrem desde a legislação que regulamenta o trabalho temporário até os direitos e benefícios envolvidos nesse tipo de contrato. Se você está buscando entender melhor o funcionamento do trabalho temporário, suas implicações e as condições que envolvem esse modelo de emprego, esse quiz é uma excelente maneira de avaliar e aprofundar seu conhecimento sobre o tema.
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1
Quais são algumas das vantagens do trabalho temporário para o trabalhador?
Jornada de trabalho excessiva
Dificuldade na adaptação à cultura da empresa
Instabilidade financeira
Flexibilidade e menos burocracia
2
Qual é o período máximo que o contrato de trabalho temporário pode ser prorrogado?
9 meses
270 dias
180 dias
90 dias
3
Qual é a principal vantagem do trabalho temporário para as empresas?
Dificuldade de adaptação dos trabalhadores
Aumento de jornada de trabalho
Economia significativa com custos de contratação
Benefícios médicos
4
O que um trabalhador temporário tem direito em caso de dispensa sem justa causa?
Abono salarial
Férias
Seguro-desemprego
Remuneração extra
5
Qual é a jornada de trabalho padrão para o trabalhador temporário?
35 horas semanais
44 horas semanais
50 horas semanais
40 horas semanais
6
O trabalho temporário pode ser uma boa opção para:
Exigir jornada de trabalho ilimitada
Impedir benefícios ao trabalhador
Substituir trabalhadores em greve
Suprir demandas de aumento de trabalho em períodos festivos
7
O contrato de trabalho temporário deve sempre incluir:
Identificação das partes e descrição da função a ser desempenhada
Garantia de efetivação ao final do contrato
Permissão para demissões sem justa causa
Limitação de jornada de 30 horas semanais
8
Qual é a principal desvantagem do trabalho temporário para o trabalhador?
Instabilidade financeira
Flexibilidade de horário
Experiência de trabalho
Oportunidade de crescimento
9
Em qual ano foi criada a lei que permitiu o trabalho temporário?
1974
1970
1980
1990
10
O que é proibido em relação ao trabalho temporário?
Contratar trabalhadores para períodos festivos
Oferecer salário acima do mercado
Substituir trabalhadores em greve por trabalhadores temporários
Contratar trabalhadores em férias
11
Quais das seguintes profissões são comumente ocupadas por trabalhadores temporários?
Gerente de TI
Diretor financeiro
Analista de marketing sênior
Caixa de supermercado durante períodos de festas
