Seu Nome, Seu Valor: Monte um Currículo de Impacto!
Teste seus conhecimentos sobre como montar um currículo tradicional de forma correta! São 10 perguntas criativas e rápidas para te ajudar a entender o que realmente importa na hora de apresentar suas qualificações. Preparado para arrasar no mercado de trabalho?
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1
O que deve aparecer primeiro no currículo?
Nome completo e informações de contato.
Foto sorridente com filtro.
Pretensão salarial.
2
Qual é a função da seção "Formação Acadêmica" no currículo?
Mostrar os níveis de escolaridade e instituições frequentadas.
Informar hobbies e preferências pessoais.
Listar cursos e experiências internacionais.
3
Quando se trata do layout, um currículo tradicional deve ser:
Colorido e cheio de elementos gráficos.
Claro, limpo e organizado.
Escrito à mão para mostrar personalidade.
4
Qual dessas habilidades pode ser considerada uma competência comportamental?
Trabalho em equipe.
Programação.
Domínio de Excel.
5
Um erro comum ao fazer o currículo é:
Inventar experiências para parecer mais qualificado.
Incluir palavras-chave relacionadas à vaga.
Revisar o texto antes de enviar.
6
A foto no currículo tradicional é:
Melhor ser uma selfie para mostrar naturalidade.
Opcional, dependendo da vaga e cultura da empresa.
Obrigatória em todos os casos.
7
Quando você deve atualizar o seu currículo?
Sempre que houver uma nova experiência ou curso relevante.
Uma vez a cada 2 anos.
Apenas quando estiver desempregado.
8
Qual é a principal diferença entre um Currículo Vitae (CV) e um currículo tradicional no Brasil?
O CV é mais detalhado, usado principalmente em áreas acadêmicas e científicas.
O CV é usado apenas para vagas temporárias.
O CV é mais informal que o currículo tradicional.
9
Incluir pretensão salarial no currículo é:
Recomendado apenas se a vaga pedir.
Obrigatório em todos os casos.
Proibido por lei.
10
Em qual situação é mais comum o uso do Currículum Vitae (CV) em vez de um currículo simples?
Ao buscar uma vaga academia, como professor universitário ou pesquisador.
Ao se candidatar em uma vaga de vendedor em uma loja de varejo.
Em entrevistas para cargos operacionais.
