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1
Quais pilares foram citados na apresentação?
Respeito, Ética, Tolerância e Reconhecer Erros
Respeito, Empatia, Reconhecer Erros e Ética
Empatia, Gentileza, Respeito e Reconhecer Erros
Empatia, Ética, Respeito e Honestidade
2
Qual a Finalidade das Relações Humanas?
Comprometido com os objetivos da empresa
Competição para Promoção
Manter o colaborador motivado nos ganhos
Foco na Produção
3
A teoria das relações humanas se opõem a qual teoria?
Clássica de Fayol
Taylor
Ford
Elton
4
Qual a base para o desenvolvimento das relações humanas?
Relacionamento intrapessoal
Relacionamento Profissional
Relacionamento intrapessoal e interpessoal
Relacionamento interpessoal
5
Algumas ações praticadas pelos gestores: Inteligência emocional, evitar situações de conflitos e feedback
Falso
Verdadeiro
6
A teoria da administração visa em: O aumento da produtividade, eficiência dos métodos de trabalho, melhor aproveitamento dos recursos
Verdadeira
Falso
7
A teoria da Administração foi desenvolvida após:
Revolução Industrial
Revolução Inglesa
Revolução Americana
Nenhuma das Alternativas
8
Qual outra base reforça as Relações Humanas
Liderança
Motivação
Comunicação
Todas as Alternativas estão corretas
9
Em que ano surgiu a teoria da Administração nas Relações Humanas?
1919
1924
1923
1920
