PLANO PARA BUSCAR OPORTUNIDADE DE TRABALHO
PLANO PARA BUSCAR OPORTUNIDADE DE TRABALHO
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1
Definir um objetivo profissional claro é essencial para direcionar a busca por emprego.
ERRADO
CERTO
2
Um bom currículo deve ter no mínimo três páginas para mostrar todas as suas experiências.
CERTO
ERRADO
3
As empresas consideram tanto as habilidades técnicas quanto comportamentais na hora da contratação.
CERTO
ERRADO
4
O LinkedIn é uma ferramenta irrelevante para quem está procurando emprego.
CERTO
ERRADO
5
Quiz: Plano para Buscar Oportunidade de Trabalho (Múltipla Escolha com 3 opções)
Sim, economiza tempo.
Sim, se o currículo for bem extenso.
Não, o currículo deve ser adaptado para cada vaga
6
Participar de eventos, grupos e feiras pode ajudar a ampliar a rede de contatos e encontrar oportunidades?
Não, isso só serve para quem já tem emprego
Sim, mas apenas se for presencial.
Sim, fortalece o networking.
7
Conhecer a empresa antes da entrevista é importante por quê?
Para mostrar interesse e se preparar melhor.
Não faz diferença, as entrevistas são sempre iguais.
Só importa em cargos de chefia.
8
Em empresas orientadas à inovação, por que candidatos com mentalidade de crescimento e aprendizagem contínua são preferidos a especialistas com domínio técnico consolidado, mas visão profissional estática?
Porque especialistas técnicos com visão estática têm menos chances de se encaixar em modelos organizacionais baseados apenas em entregas operacionais.
Porque profissionais com mentalidade de crescimento se adaptam mais lentamente, mas garantem estabilidade em setores com foco em produtividade a longo prazo.
Porque indivíduos com mentalidade de crescimento têm maior capacidade de gerar inovação em ambientes que exigem adaptação e evolução constante.
