Leis Trabalhistas
A Consolidação das Leis do Trabalho é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho. É de extrema importância para todos os trabalhadores conhecer os seus direitos. Alunos: Ana Luísa, Ashley, Eric, Julia e Letícia
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Para calcular o adicional de insalubridade deve-se...
Multiplicar o número de horas trabalhadas e dividir pelo grau de insalubridade
Saber o grau da insalubridade e calculá-lo em cima do seu salário
Dividir o grau da insalubridade pelo número de horas trabalhadas
Saber o grau da insalubridade e calculá-lo em cima do salário mínimo atualizado
2
Qual das alternativas abaixo não apresenta uma modalidade de rescisão contratual?
Demissão motivada.
Sem justa causa.
Pedido de demissão.
Por justa causa.
3
Dentre os casos abaixo, qual qualifica demissão por justa causa?
Um funcionário agrediu outro por legitima defesa
Um funcionário constantemente ia ao seu trabalho embriagado
Um funcionário não vê motivo em seu trabalho, e encontra-se vazio nesta vaga atualmente.
Um funcionário novo e não instruído corretamente não está conseguindo completar todos os seus serviços
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Quando o empregador pode demitir um funcionário por justa causa?
Quando o empregador não gosta do funcionário.
Quando ele vai de contra os motivos do artigo 482 da CLT
Quando o empregado tem um filho.
Quando o funcionário entrega muito atestados médico.
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O que caracteriza a remuneração?
Toda a retribuição paga ao empregado (salário + adicionais + abonos + gratificações + prêmios ou comissões)
O valor do salário mais os descontos (como INSS e IRRF)
Valor a título de contratação sem acréscimos
O valor dos salários acrescido dos adicionais (como horas extras, noturnas, de insalubridade ou periculosidade)
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O que é o seguro desemprego?
Um benefício temporário concedido para o trabalhador dispensado sem justa causa.
Um imposto cobrado para os funcionários que se demitem antes do término de contrato.
Uma multa aplicada à empresa do empregado que foi demitido.
Um bônus para empregados que trabalham em áreas insalubres.
7
Quais destes benefícios configuram o salário utilidade?
Vestuários, equipamentos e acessórios utilizados para o trabalho.
Transporte de ida e volta para o trabalho.
Educação, livros e material didático.
Alimentação, moradia e outras prestações como por exemplo a gorjeta.
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Qual o período de duração da Licença Paternidade?
10 dias, sem a possibilidade de prorrogação.
5 dias, podendo ser prorrogado por mais 15 dias.
3 dias, podendo ser prorrogado por mais 10 dias.
7 dias, podendo ser prorrogado por mais 5 dias.
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O que é a CLT e quando foi criada?
É a Consolidação das Leis Trabalhistas, foi criada em 1993
É o Conjunto de Leis do Trabalho, foi criada em 1943
É o Conjunto de Leis Trabalhistas, foi criada em 1953
É a Consolidação das Leis do Trabalho, foi criada em 1943
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Qual dos seguintes requisitos NÃO é necessário para ter direito ao abono salarial?
Ter trabalhado em áreas insalubres;
Ter tirado a carteira de trabalho há pelo menos cinco anos;
Seu salário não pode ter sido superior a dois mínimos;
Ter trabalhado por, pelo menos, 30 dias (seguidos ou não) no ano-base considerado para apuração;
