Escola Humanista Na Administração
aborda a teoria administrativa que prioriza o bem-estar, a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores, em vez de focar apenas em tarefas e estrutura organizacional
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1. A Escola Humanista da Administração surgiu como uma resposta a:
c) Abordagem Estruturalista
b) Teoria dos Sistemas e Teoria Matemática
d) Administração por Objetivos
a) Administração Científica e Teoria Clássica
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2. Qual foi o experimento que marcou o início da Escola Humanista?
c) Experiência de Hawthorne
b) Experimento de Maslow
d) Experiência de Ford
a) Experimento de Milgram
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3. Quem é considerado um dos principais teóricos da Escola Humanista na Administração?
c) Frederick Taylor
d) Henri Fayol
b) Elton Mayo
a) Henry Ford
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A valorização das relações humanas no ambiente de trabalho é um dos pilares fundamentais da Escola Humanista da Administração.
🔘 Falso
🔘 Verdadeiro
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5. Uma das críticas à Escola Humanista da Administração é:
b) Ignorar os aspectos psicológicos do trabalhador
d) Priorizar a eficiência técnica acima do bem-estar dos funcionários
a) Focar apenas na produção em massa
c) Supervalorizar os fatores emocionais e sociais, negligenciando a estrutura formal
