Conhecendo as Gerações no Mercado de Trabalho
Conhecendo as Gerações no Mercado de Trabalho
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1
Qual é a principal prioridade da Geração Z em relação ao trabalho?
Benefícios tradicionais
Estabilidade financeira
Flexibilidade e autonomia
Crescimento na carreira
2
Os Millennials são conhecidos por valorizar:
Supervisão constante
Trabalho em equipe e colaboração
Horários fixos e rígidos
Solidez no emprego
3
Qual geração é mais propensa a buscar propósito e significado no trabalho?
Geração Z
Baby Boomers
Geração X
Millennials
4
Qual é a expectativa comum da Geração X em relação a ambientes de trabalho?
Total liberdade de trabalho remoto
Estruturas hierárquicas claras
Feedback constante e informal
Projetos de curta duração
5
O que caracteriza a abordagem de trabalho dos Baby Boomers?
Preferência por tecnologia e inovação
Desejo de flexibilidade total
Busca por um equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Valorização da lealdade e experiência
6
Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a Geração Z?
Eles valorizam a comunicação face a face acima de tudo.
Eles são os primeiros a utilizar a internet como ferramenta principal de trabalho.
Eles preferem trabalhos tradicionais e estáveis.
Eles são conhecidos por serem avessos a mudanças.
7
Qual é uma característica importante do trabalho dos Millennials?
Preferem trabalhar sozinhos em projetos.
Valorizam a hierarquia e a autoridade
Preferem ambientes de trabalho silenciosos e isolados.
Buscam feedback regular e oportunidades de crescimento
8
O que a Geração X frequentemente espera de seus líderes?
Direção clara e suporte em sua carreira.
Autonomia e liberdade para tomar decisões.
Supervisão constante e controle rigoroso.
Conexões sociais e eventos de equipe frequentes.
