Teorias Administrativas - (Henry Fayol, Frederick Taylor, Max Weber)
Prepare-se para testar seus conhecimentos sobre os pilares da Administração! Este quiz foi elaborado com 10 questões de múltipla escolha, no nível de concursos públicos, para desafiar sua compreensão sobre as teorias que moldaram o mundo corporativo.
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Questão 1 A Teoria da Administração Científica, de Frederick W. Taylor, revolucionou a forma de se pensar a produção industrial. Qual dos seguintes princípios NÃO é um dos pilares de sua abordagem?
Princípio do Planejamento
Princípio do Controle
Princípio da Execução
Princípio da Divisão do Trabalho
2
Questão 2 – (Complete) Henri Fayol, considerado o pai da Teoria Clássica da Administração, propôs 14 princípios gerais. O princípio que se refere à obediência aos acordos e regras estabelecidos é chamado de ______________.
Hierarquia
Disciplina
Equidade
Espírito de Equipe
3
Na Teoria da Burocracia, Max Weber descreve um tipo ideal de organização caracterizado por uma série de traços. Qual das seguintes características é a principal para a legitimidade do poder burocrático?
Racionalidade Legal
Carisma
Força Física
Tradição
4
Questão 4 – (Verdadeiro ou Falso) Um dos principais conceitos de Fayol é a "função administrativa", dividida em cinco elementos: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. O elemento “Liderar” faz parte dessa divisão.
Verdadeiro
Falso
5
Taylor e Fayol representam duas abordagens clássicas da administração, com focos distintos. Qual a principal diferença entre a perspectiva de Taylor e a de Fayol?
Taylor focava na otimização da tarefa e Fayol focava na estrutura da organização.
Taylor focava na estrutura da empresa, e Fayol, na tarefa do operário.
Ambos focavam na otimização do trabalho, mas com métodos diferentes.
Taylor focava na informalidade e Fayol na formalidade.
6
Questão 6 – (Complete) Weber identificou várias disfunções da burocracia. A tendência dos funcionários se apegarem rigidamente às normas, mesmo quando isso prejudica a eficiência, é chamada de __________________.
Tendência a hierarquizar
Excesso de formalismo e papelório
Superconformidade com as regras
Internalização das regras e rotinas.
7
A Teoria da Administração Científica de Taylor é baseada na ideia de um único método 'ótimo' para cada tarefa. Qual termo é usado para descrever essa busca pelo método mais eficiente?
Divisão do trabalho.
Princípio da Exceção.
Estudo do Tempo e Movimentos.
Cadeia de comando.
8
Questão 8 – (Verdadeiro ou Falso) Segundo Weber, a burocracia ideal se fundamenta em autoridade racional-legal. Por isso, as promoções e contratações são baseadas na meritocracia.
Falso
Verdadeiro
9
A Teoria Clássica de Fayol se baseia no conceito de 'funções essenciais da empresa'. Qual das seguintes funções Fayol identificou como sendo de caráter exclusivo da gerência, e que engloba todas as outras?
Função Administrativa
Função de Segurança
Função Técnica
Função Financeira
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Qual dos seguintes aspectos NÃO é uma característica da Teoria da Burocracia de Max Weber?
Ênfase na formalização e normas.
Flexibilidade e adaptação a mudanças rápidas
Profissionalização dos Fúncionarios.
Impessoalidade nas Relações.
