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O que a Teoria da Contingência defende?
d) Que os líderes devem seguir modelos tradicionais de administração
c) Que apenas a tecnologia influencia a gestão
a) Que existe um único modelo de gestão ideal para todas as empresas
b) Que a gestão deve ser adaptada ao contexto e às características de cada organização
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Quais fatores influenciam o funcionamento de uma organização segundo a Teoria da Contingência?
b) Ambiente, tecnologia, estrutura e cultura
a) Apenas cultura e liderança
c) Somente o ambiente externo
d) Política e religião
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Qual é o principal objetivo da Teoria da Contingência?
d) Criar um modelo único de administração
b) Rejeitar qualquer tipo de mudança
a) Reduzir custos de forma extrema
c) Adaptar a gestão ao contexto específico da organização
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Segundo a pirâmide de Maslow, além do salário, o que um bom líder deve oferecer?
b) Reconhecimento, pertencimento, segurança e crescimento pessoal
d) Um ambiente competitivo e rígido
a) Apenas condições básicas de trabalho
c) Somente recompensas financeiras
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Quais são algumas das metas da Teoria da Contingência?
b) Criar um modelo fixo de gestão para todas as empresas
c) Estabelecer regras universais para qualquer organização
a)Melhorar o desempenho, oferecer flexibilidade e promover decisões
d) Eliminar a influência da cultura no ambiente de trabalho
