Carisma e Burocracia segundo max weber
Max Weber diferenciou duas formas principais de autoridade: carisma e burocracia. A autoridade carismática baseia-se na devoção dos seguidores a um líder excepcional, cujas qualidades inspiram confiança e lealdade. Contudo, esse tipo de autoridade é instável e pode desaparecer com a morte ou falha do líder. Para garantir sua continuidade, o carisma pode ser transformado em uma burocracia, que é uma forma de organização impessoal, baseada em regras e hierarquias claras. A burocracia, embora eficiente e previsível, tende a neutralizar a energia e a espontaneidade do carisma. Assim, Weber explica como esses dois tipos de autoridade podem coexistir, mas a burocracia muitas vezes diminui a força transformadora do carisma ao tornar a liderança mais impessoal e estruturada.
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Segundo Max Weber, qual é a principal característica da autoridade carismática?
Baseia-se em leis e regulamentos formais.
Está relacionada à devoção pessoal a um líder, considerado extraordinário ou inspirador.
Depende de uma estrutura hierárquica rigorosa e regras predeterminadas.
É uma autoridade que depende da obediência a um líder com habilidades burocráticas.
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Qual é o papel do líder carismático em uma sociedade?
Liderar por meio de um conjunto de valores pessoais e inspirar seus seguidores.
Manter a ordem através de uma rede burocrática complexa.
Imposição de regras através de um sistema jurídico.
Delegar responsabilidades a líderes locais com base em suas habilidades administrativas.
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O que Max Weber diz sobre a relação entre carisma e burocracia?
O carisma sempre destrói a burocracia.
A burocracia é incompatível com o carisma, pois esta exige uma estrutura rígida e impessoal.
Carisma e burocracia são conceitos mutuamente exclusivos e não podem ser comparados.
O carisma e a burocracia podem coexistir, mas a burocracia tende a neutralizar o efeito carismático com o tempo.
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O que caracteriza a burocracia segundo Weber?
Flexibilidade nas decisões e na adaptação às necessidades sociais.
A estrutura hierárquica, regras claras e a divisão de trabalho impessoal.
A liderança carismática com uma forte capacidade de adaptação.
A centralização do poder nas mãos de um líder único.
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Segundo Weber, a burocracia é vista como:
A única forma de autoridade legítima.
Uma forma ideal de organização, eficiente e previsível.
Uma forma de controle social, que limita a liberdade dos indivíduos.
Algo que vai contra o carisma e a inovação.
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O que Weber entende como uma “autoridade tradicional”?
A autoridade que depende do controle racional e da eficiência.
A autoridade que depende de um conjunto de regras escritas e impessoais.
A autoridade exercida por um líder com grandes habilidades administrativas.
A autoridade que vem do costume e da legitimidade histórica, como os reis ou chefes tribais.
